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La publication d'un article sponsorisé sur Employment Law Handbook démarre à 76 €. Le tarif couvre la rédaction ou la relecture éditoriale, la mise en ligne et le maintien de l'article. Le prix exact selon le format retenu est affiché sur la marketplace ranksource.

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Oui. Employment Law Handbook inclut un lien dofollow vers votre site, jusqu'à 2 liens par article, ce qui transmet de l'autorité SEO à votre page de destination.

Oui, Employment Law Handbook accepte un contenu rédigé par l'annonceur, sous réserve de sa validation éditoriale. Vous pouvez aussi confier la rédaction à ranksource pour respecter la ligne éditoriale du média.

Employment Law Handbook publie principalement sur Management & Carrières & Lifestyle & Vie quotidienne. Votre article sponsorisé doit s'inscrire dans ces thématiques ou dans un angle éditorial cohérent, validé avec la rédaction.

Employment Law Handbook est exploré par 16 moteurs IA, dont GPTBot, ChatGPT-User & ClaudeBot. Un article sponsorisé publié sur ce média peut donc être repris comme source dans leurs réponses génératives, en plus de sa visibilité sur Google : un levier de visibilité IA (GEO) que ranksource documente pour chaque média.

L'article reste publié sur Employment Law Handbook pendant au moins 36 mois, avec son ou ses liens actifs sur toute cette durée. C'est une garantie de permanence supérieure à un simple lien temporaire.